SENIOR SOFTWARE ENGINEER

Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, QA, DevOps et UX/UI pour livrer des solutions robustes, sécurisées et centrées utilisateur.

MISSION :

• Participer à la conception technique et fonctionnelle des applications.

• Développer des fonctionnalités complexes en respectant les bonnes pratiques de codage, les normes de qualité et les exigences de sécurité.

• Optimiser les performances des applications existantes et proposer des améliorations continues.

• Assurer le déploiement et le suivi des mises en production en coordination avec les équipes DevOps.

• Encadrer techniquement les développeurs juniors et partager votre expertise au sein de l’équipe.

• Rédiger et maintenir une documentation technique claire et précise.

• Contribuer aux revues de code et au processus d’intégration continue.

• Effectuer une veille technologique constante pour faire évoluer les choix techniques de l’entreprise.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.

• Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel, dont 2 ans dans un rôle senior.

• Maîtrise avancée d’un ou plusieurs langages backend (Java, Python, Node.js, .NET…) et frontend (React, Angular, Vue.js…).

• Solide connaissance des architectures logicielles (microservices, API REST, event-driven…).

• Maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL.

• Expérience avec les outils CI/CD, les tests automatisés et les environnements cloud (AWS, GCP ou Azure).

• Fortes compétences en résolution de problèmes, esprit critique et rigueur technique.

• Capacité à travailler en équipe, à encadrer et à communiquer efficacement.

Compétences complémentaires appréciées

• Expérience en développement mobile ou DevOps.

• Participation à des projets open source ou communautaires.

• Connaissances en cybersécurité applicative.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique où l’excellence technique est valorisée.

• Des projets variés, innovants et à fort impact.

• Un environnement propice à la montée en compétences et à la prise d’initiatives.

• Une culture d’entreprise bienveillante et agile.
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