Jobs in Saint hyacinthe%2C qc

Poste : Agent / Agente à la prévention SST

Emplacement : Ste-Hyacinthe

Voici ta chance de rejoindre une entreprise québécoise innovante et en pleine croissance, reconnue mondialement pour son expertise. Relevant du Directeur des ressources humaines, tu accompagneras proactivement les employés et les gestionnaires du secteur manufacturier et de l’entreposage.

Ta mission : conseiller, prévenir les risques, assurer la conformité et promouvoir une culture de sécurité forte.

Fais partie d’une équipe engagée et contribue à un environnement de travail sain et sécuritaire !

Avantages

Les avantages offerts pour ce rôle d'Agent / Agente à la prévention SST à St-Hyacinthe sont les suivants :

• Environnement de travail dynamique et convivial
• Installations modernes et équipements de pointe
• Opportunités de développement professionnel dans une entreprise en croissance
• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• 3 semaines de vacances
• Activités du club social

Responsabilités

Les responsabilités relisées pour ce rôle d'Agent / Agente à la prévention SST à St-Hyacinthe sont les suivantes :

Prévention

Conformité SST

Enquête et gestion des accidents

Collaboration et amélioration continue

Qualifications

Les qualifications et compétences recherchées pour ce rôle d'Agent / Agente à la prévention SST à St-Hyacinthe sont les suivantes :

Sommaire

Tu te reconnais dans cette description et crois être la personne que nous recherchons?

Envoie ton CV à [email protected]! Des questions? Ajoute-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com / in / charbonneaujulie

Nous contacterons les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n’est pas pour toi mais que tu as au moins 1 an d’expérience en ressources humaines, écris-moi! D’autres opportunités pourraient t’attendre.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.