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Permanent Jobs in La prairie qc

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Superviseur de Maintenance Électromécanique – Industrie Lourde

Superviseur de Maintenance Électromécanique – Industrie Lourde

Randstad CanadaCandiac, Québec, CA
CAD75000–CAD85000 yearly
Permanent
Quick Apply
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Cuisinier / Cuisinière

Cuisinier / Cuisinière

Jazz BrossardBrossard, Québec, Canada
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Assistant(e) Technique en Pharmacie

Assistant(e) Technique en Pharmacie

Léa SolutionsBrossard, Quebec, Canada
CAD20–CAD30 hourly
Full-time
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autobody repairer

autobody repairer

Fix Auto BrossardBrossard, QC, CA
CAD22–CAD33 hourly
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Directeur(trice) finances (hybride + horaire flexible + avantages sociaux +++)

Directeur(trice) finances (hybride + horaire flexible + avantages sociaux +++)

Services de Gestion Quantum LtéeBrossard, Québec, Canada
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Gestionnaire en communications (bilingue)

Gestionnaire en communications (bilingue)

Golf CanadaTélétravail, Canada
Remote
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Liquid waste process operator

Liquid waste process operator

OCO Technologies inc.Brossard, QC, CA
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Ingénieur automatisation

Ingénieur automatisation

Vegpro International IncBrossard, QC, Canada
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Bilingual Administrative Assistant in Engineering (French and English)

Bilingual Administrative Assistant in Engineering (French and English)

Tyco Safety Products Canada, LtdBrossard, Quebec, Canada
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attendant, laundry

attendant, laundry

Hôtel Alt Quartier DIX30Brossard, QC, CA
CAD17.27 hourly
Permanent
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Spécialiste approvisionnement, logistique et achat (AF)

Spécialiste approvisionnement, logistique et achat (AF)

Totem recruteur de talentBrossard, Quebec, Canada
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sales associate

sales associate

The UPS Store 381Brossard, QC, CA
CAD15.75–CAD17 hourly
Permanent
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Senior Building Mechanics Engineer

Senior Building Mechanics Engineer

Poirier Grandmont Inc.Brossard, QC, CA
CAD95000–CAD125000 yearly
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class a / class 1 truck driver

class a / class 1 truck driver

9426-8380 Quebec incLa Prairie, QC, CA
CAD1680–CAD1960 biweekly
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Préposé aux résidents

Préposé aux résidents

Le Groupe MauriceCandiac, CA
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Contrôleur CPA

Contrôleur CPA

Fed FinanceBrossard, QC, Canada
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TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E (DI-TSA-DP)

TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E (DI-TSA-DP)

CISSS de la Montérégie-OuestCandiac
CAD27.08–CAD47.98 hourly
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technical writer

technical writer

AtkinsRéalis Mobilité Métropolitaine O&M Inc.Brossard, QC, CA
CAD83200 yearly
Permanent
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cook

cook

Chetita Inc.La Prairie, QC, CA
CAD19 hourly
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Sales Associate

Sales Associate

RogersBrossard, Quebec, Canada
Permanent + 2
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Superviseur de Maintenance Électromécanique – Industrie Lourde

Superviseur de Maintenance Électromécanique – Industrie Lourde

Randstad CanadaCandiac, Québec, CA
3 days ago
Salary
CAD75000–CAD85000 yearly
Job type
  • Permanent
Job description

uperviseur de Maintenance Électromécanique – Industrie Lourde

Lieu : Candiac

Horaire : Jour

Salaire : 75 000 $ à 85 000 $ (selon expérience, scolarité et compétences)

Rejoignez notre équipe en tant que Superviseur de Maintenance Électromécanique !

Vous êtes un expert en maintenance électromécanique ? Vous recherchez un poste de Superviseur de Maintenance dans un environnement industriel stimulant ?

Ce rôle est fait pour vous ! En tant que Superviseur de Maintenance Électromécanique, vous encadrerez une équipe de techniciens, assurerez la maintenance préventive et corrective des équipements industriels lourds et jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue.

Avantages

Pourquoi devenir Superviseur de Maintenance Électromécanique dans notre équipe ?

Régime de retraite avec cotisation de l'employeur.

Assurances collectives complètes : santé, dentaire, vision, vie.

Programme d’aide aux employés (PAE) pour votre bien-être.

Formation continue pour développer vos compétences techniques et de gestion.

Prime de performance en fonction des résultats de votre équipe.

Vêtements et équipements de sécurité fournis.

Ambiance collaborative et direction accessible.

Activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe.

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que Superviseur de Maintenance Électromécanique :

Supervision d'équipe : Encadrer et motiver une équipe composée de techniciens, électromécaniciens, mécaniciens industriels et électriciens.

Maintenance des équipements : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels lourds.

Optimisation des performances : Réduire les pannes, garantir la disponibilité maximale des équipements, et proposer des améliorations continues.

Gestion des urgences : Coordonner les interventions en cas de pannes critiques.

Suivi des indicateurs de performance : Analyser les KPI, rédiger des rapports, et mettre en œuvre des actions correctives.

Respect des normes : Veiller à la sécurité et à la conformité des opérations.

Collaboration : Travailler en étroite relation avec les départements production, qualité et ingénierie.

Inventaire : Gérer les pièces et outils nécessaires à la maintenance.

Développement de l'équipe : Évaluer les performances, offrir des formations et favoriser la progression des employés.

Qualifications

Le profil idéal pour ce poste de Superviseur de Maintenance Électromécanique :

Expérience : Minimum 5 ans en maintenance électromécanique et en gestion d’équipe dans un environnement industriel lourd.

Compétences techniques : Expertise en dépannage électromécanique et maîtrise des procédés industriels.

Leadership : Approche participative axée sur le développement des talents.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant.

Sommaire

Pourquoi choisir ce rôle de Superviseur de Maintenance Électromécanique ?

Impact direct : Jouez un rôle clé dans la performance et l’efficacité des opérations.

Environnement stimulant : Travaillez avec une équipe dynamique dans un cadre structuré.

Opportunité de croissance : Développez vos compétences grâce à des formations et un soutien continu.

Postulez dès aujourd’hui !

Courriel : [email protected]

Cellulaire : 438-341-3418 (8 h à 17 h, du lundi au vendredi)

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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