Permanent Jobs in Brigham%2C qc%2C ca

Titre du poste : Assemblage bas volume de JOUR

Horaire : Lundi au vendredi 7H00 au 15h30

Salaire : 24.89$ à 27.86$ + 1,70$ de prime de soir

Lieu : Iberville

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Avantages

Le poste d'assembleur de JOUR dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu comporte plusieurs avantages alors les voici :

• Salaire très intéressant à partir 24.89$ de l'heure + 1.70$ de prime de soir ;
• Un horaire fixe du lundi au vendredi ;
• Un cafétéria subventionnée !
• Il s'agît d'un poste permanent au sein d'une compagnie très bien établie ;
• Début en poste rapide disponible ;
• Plusieurs avantages sociaux suivant la période de probation ;
• Un employeur axé sur la santé et la sécurité de ces employées ;

Responsabilités

Voici les responsabilités pour le poste d'assembleur de JOUR a Saint-Jean-sur-Richelieu :

contenants de quincailleries et communiquer avec l’expédition pour fabriquer la palette spéciale s’il y a lieu.

du travail.

avec l’aide du tournevis pneumatique. (BV3 à BV13)

Qualifications

Voici un aperçu des qualifications recherchées pour le poste de JOUR dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu :

Sommaire

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L'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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