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Voyage • saanich bc

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Spécialiste Programme de Formation (Concepteur pédagogique) - Contrat

Spécialiste Programme de Formation (Concepteur pédagogique) - Contrat

SobeysLangford, BC, Canada
Full-time
Spécialiste Programme de Formation (Concepteur pédagogique) - Contrat.Spécialiste Programme de Formation (Concepteur pédagogique) - Contrat. Spécialiste Programme de Formation (Concepteur pédagogiqu...Show moreLast updated: 8 days ago
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Spécialiste Technique - Mécanique (Ouest)

Spécialiste Technique - Mécanique (Ouest)

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIMEsquimalt, Capital Regional District, Canada
Full-time
Spécialiste Technique - Mécanique (Ouest).Lieu : Victoria - 905 Ellery, Canada.Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier comptent sur Thales. Thales est une entreprise où des...Show moreLast updated: 9 days ago
Spécialiste Programme de Formation (Concepteur pédagogique) - Contrat

Spécialiste Programme de Formation (Concepteur pédagogique) - Contrat

SobeysLangford, BC, Canada
8 days ago
Job type
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Job description

Spécialiste Programme de Formation (Concepteur pédagogique) - Contrat

Join to apply for the Spécialiste Programme de Formation (Concepteur pédagogique) - Contrat role at Sobeys

Numéro de demande : 187064

Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : Formation et développement. Exploitation de détail

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Alberta; Colombie-Britannique; Nouvelle-Écosse; Ontario; Québec

Ville : Calgary, Burnaby, Victoria, Stellarton, Mississauga, Montréal-Nord

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés, nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une grande famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une entreprise canadienne fière, née dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse, maintenant présente dans toutes les régions du pays avec plus de 1 600 magasins sous diverses bannières telles que Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, etc.

Prêt à avoir un impact?

Sous la responsabilité du chef, formation opérations de détail, le titulaire soutiendra la refonte et la mise à jour du contenu et des curriculums de différents programmes de leadership nationaux.

Voici où vous concentrerez vos efforts :

90 % des tâches :

  • Collaborer au développement, à la mise à jour et à la validation du contenu des programmes de leadership en travaillant en étroite collaboration avec le secteur des opérations ;
  • Participer à l’analyse des besoins et à l’identification des objectifs d’apprentissage ;
  • Organiser et animer des tables de discussion, des réunions d’analyse, rédiger des résumés et proposer des solutions ;
  • Communiquer avec les différentes parties prenantes ;
  • Développer le matériel de formation en anglais et en français : présentations, documents supports, guides pour participants et formateurs, etc. ;
  • Respecter les échéanciers du projet et assurer un travail détaillé et de qualité.

10 % des tâches :

  • Assister au lancement des cohortes pilotes et recueillir la rétroaction ;
  • Ajuster le contenu en fonction des retours ;
  • Mettre à jour les rapports de suivi et maintenir les tableaux.
  • Ce que vous avez à offrir :

  • Un baccalauréat en administration, gestion de commerce ou ressources humaines (ou autre formation pertinente) ;
  • Minimum 8 années d’expérience dans le développement de programmes de leadership ;
  • Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • Expérience en gestion de commerce de détail (atout) ;
  • Compétences en gestion de projets, formation et développement organisationnel ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Autonomie, organisation et esprit analytique ;
  • Capacité à créer et entretenir de bons partenariats.
  • Chez Sobeys, un modèle de travail hybride est en place, nécessitant une présence dans nos bureaux au moins trois jours par semaine pour favoriser la collaboration.

    Nous offrons une rémunération globale compétitive, adaptée à chaque poste, visant à améliorer la bien-être physique, financier et émotionnel de nos employés.

    Nos programmes de rémunération incluent :

  • Un régime d’avantages sociaux complet ;
  • Accès à la plateforme de soins virtuels et au programme d’aide ;
  • Un régime d’épargne-retraite ;
  • Rabais en magasin et autres avantages ;
  • Formations et développement professionnel ;
  • Prestations pendant un congé parental ;
  • Vacances et jours de congé payés.
  • Sobeys s’engage à soutenir les candidats en situation de handicap tout au long du processus d’embauche.

    J-18808-Ljbffr