Technicien Jobs in Oka, QC

Titre du poste : Technicien(ne) comptable

Lieu : West Island, Montréal (sur site, hybride ou télétravail à discuter)

Salaire : Compétitif selon le marché

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Avantages

Salaire compétitif selon l’expérience

Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)

Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur

3 semaines de vacances dès la première année

Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride

Formation continue et opportunités d’avancement

Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique

Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.

Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.

Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.

Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.

Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.

Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.

Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.

Qualifications

AEC / DEC / BAC en comptabilité ou formation équivalente

Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)

Maîtrise de Microsoft Excel

Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie

Sommaire

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Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !

Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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