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Cultures Gen V inc . est l'un des plus grands producteurs de légumes-feuilles en serre du nord-est de l'Amérique. Œuvrant dans le milieu depuis plus de 36 ans, l'entreprise familiale produit des laitues hydroponiques Boston et de spécialité, des tomates, des concombres, des mini concombres ainsi que des poivrons biologiques. L'entreprise compte maintenant 450 employés au total en plus de représenter fièrement la région à travers l'Amérique du Nord.

Gen V, c’est le désir d’une génération de cultiver des légumes dans le respect des gens et de l’environnement.

C’est un mouvement qui voit du vert, du vivant, de la vie, dans le futur. C’est notre ambition de cultiver mieux, de manger avec conscience, de consommer selon nos valeurs et de créer un avenir qui nous ressemble.

L’histoire de Gen V est avant tout familiale, on est un clan de passionnés d’agriculture moderne et d’entrepreneuriat. Quand l’entreprise a vu le jour en 1987, c’était d’abord le projet innovateur de familles qui cherchaient à faire pousser des légumes d’une manière jamais vue au Québec : dans des serres de hautes technologies. Des laitues qui poussent ici à l’année, une révolution! Notre président, Sylvain Terrault, faisait déjà partie de l’équipe à l’époque. Puis, c’est en 2008 que notre famille, les Terrault, est devenue propriétaire de l’entreprise. Aujourd’hui, la nouvelle génération prend le relais. Après plus de 35 ans à faire pousser des légumes et à fournir des transplants aux maraîchers québécois, de génération en génération, Hydroserre renaît sous la marque Gen V.

Sous l’autorité de la Partenaire d’affaires RH, le Préventionniste en SST a comme principale fonction d’assister et de conseiller les gestionnaires et les employés sur tout ce qui concerne la santé et la sécurité au travail. Ses principales responsabilités incluent :

1 .Coordination santé et sécurité :

• Contribuer à solidifier la culture en matière de santé et sécurité au travail;
• Identifier les risques et les dangers sur le milieu de travail et apporte les solutions pour gérer les problématiques;
• Gestion du comité santé et sécurité;
• Procèder aux enquêtes et analyses d’accident;
• Assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés;
• Effectuer des visites sur le terrain pour s’assurer de la conformité des lieux et identifier les différentes problématiques;
• Effectuer le suivi et le maintien du plan d’action en prévention conjointement avec la mutuelle;
• Collaborer avec la mutuelle sur les dossiers important en matière de prévention;
• Effectuer la visite de prévention annuelle de la mutuelle;
• Assister la responsable des affaires dans le cadre de projets spéciaux;
• Effectuer les tournées santé / sécurité dans nos serres;
• Participer aux réunions de ressources humaines;

2. Rôle conseil :

3.Élaboration de programmes :

4.Formation :

Compétences et aptitudes à l’emploi :

Avantages :

Lieu de travail : Ste-Clotilde-de-Châteauguay, QC J0L 1W0