La Compagnie d’Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l’intermédiaire des différentes Croix Bleue. Elle se spécialise dans les produits d’assurance vie, de prestations du vivant et d’assurance invalidité qui viennent compléter et améliorer la gamme de produits d’assurance soins de santé et soins dentaires distribués par les Croix Bleue.

Nos employés jouent un rôle clé pour nous permettre de distribuer nos produits d’assurance vie et d’assurance invalidité concurrentiels à l’échelle nationale; nous accordons une grande importance à leurs connaissances et leur intégrité et nous nous consacrons à leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant l’apprentissage et la croissance en continu. Nous sommes à la recherche de personnes capables de régler les problèmes de manière créative tout en contribuant à favoriser l’adaptabilité et la capacité d’analyse au sein de notre entreprise.

Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique, et axé sur le travail d’équipe, la carrière que vous cherchez vous attend peut-être à Croix Bleue Vie.

Titre de l’emploi :   Chef de service, Gestion des capitaux et des risques Service :   Risque et conformité Concours : 86883 Interne / Externe :   Interne / Externe Type d’emploi :   Temps plein, permanent Bureau :   Télétravail, Ontario ou Atlantique Salaire :   Salaire concurrentiel Reléve du :   Directeur

En tant que chef de service, Gestion des capitaux et des risques , vous dirigerez et gérerez l’équipe dont le rôle principal est d’élaborer, de tenir à jour et de mettre en œuvre nos lignes directrices de la gestion des risques d’entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe afin d’identifier, d’évaluer, de contrôler et de signaler les risques, et vous conseillerez et aiderez la haute direction dans l’élaboration de stratégies d’entreprise pour gérer les risques. De concert avec tous les secteurs d’activité de l’entreprise, vous serez responsable d’établir et de tenir à jour nos lignes directrices en matière de gestion des risques climatiques, et notamment d’aider la direction à préparer les déclarations d’informations financières liées au climat, conformément aux exigences réglementaires. En outre, vous contribuerez à l’élaboration et au maintien du programme de continuité des activités de l’entreprise.

Responsabilités

• Assurer une direction et une orientation dans l’élaboration, la mise en œuvre et la réalisation des lignes directrices de la gestion des risques de l’entreprise (GRE), y compris pour l’identification des risques, l’évaluation et la surveillance des risques, et la rédaction de rapports.
• Tenir à jour le cadre de propension au risque de l’entreprise et les autres politiques de gestion des risques au niveau du conseil d’administration et de la direction.
• Concevoir et superviser la mise à jour du registre des risques de l’entreprise et superviser les exercices d’identification des risques actuels et émergents de l’entreprise.
• S’employer à faire connaître les pratiques de gestion des risques de l’entreprise.
• Concevoir et offrir à l’entreprise et à ses fournisseurs de services des formations relatives à la GRE, au cadre de propension au risque et aux exigences connexes en matière de gestion des risques.
• Aider la direction à préparer le rapport trimestriel destiné au conseil d’administration et à ses comités.
• Élaborer et tenir à jour les lignes directrices en matière de gestion des risques climatiques de l’entreprise.
• Aider la direction à préparer les déclarations d’informations financières liées au climat, conformément aux exigences réglementaires.
• Contribuer à l’élaboration et au maintien du programme de continuité des activités de l’entreprise.
• Diriger les responsables des unités opérationnelles de l’entreprise et leur offrir des conseils dans l’élaboration de plans afin que chaque service puisse soutenir les plans globaux de l’entreprise.
• Aider le coordonnateur ou la coordonnatrice de la continuité des activités lors d’événements critiques.
• Contribuer à l’élaboration et à la coordination du test de simulation annuel avec la direction et le conseil d’administration dans le respect des délais fixés.

Exigences

Atouts

Croix Bleue Vie souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous déployons tous les efforts pour favoriser une culture où tout le monde est outillé pour atteindre tout son potentiel, soit une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). L’accessibilité est notre priorité.

Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines le type d’aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l’équité de votre participation.

Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l’intérêt manifesté pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.