Spa Jobs in Sherbrooke, QC

Notre Spa est une destination prisée pour la relaxation et l'excellence. Pour maintenir nos standards élevés, nous recherchons un(e) Agent(e) d'Entretien du Spa rigoureux(se) et fiable. Sous l'autorité de la Directrice du Spa, vous serez le garant de la qualité, de la propreté et de la sécurité de nos installations aquatiques et de l'ensemble du site.

Horaire : variable

Salaire : à partir de 20$ / h

Avantages

Vos privilèges en tant que membre de notre équipe : ⭐

Un environnement de travail exceptionnel en bordure de lac.

Une culture d'équipe jeune, dynamique et collaborative.

Un salaire compétitif à la hauteur de vos compétences.

Des rabais avantageux à nos restaurants et à notre Spa.

Stationnement et uniforme complets fournis.

Accès à un service de télémédecine 24 / 7 et à un parcours de vie.

De belles possibilités d'avancement professionnel.

Responsabilités

Vos responsabilités principales : Garantir une expérience parfaite.

Contrôle qualité de l'eau : Effectuer les analyses (chlore, PH, alcalinité) selon les protocoles et appliquer les mesures correctives nécessaires.

Maintenance préventive : Assurer l'entretien rigoureux des équipements techniques (filtres, pompes, etc.) selon le calendrier établi.

Hygiène et propreté : Maintenir une propreté impeccable des bassins, des piscines, des vestiaires et de l'ensemble du site.

Gestion des installations : Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture, vérifier les équipements et signaler toute anomalie pour une résolution rapide.

Support opérationnel : Collaborer avec l'équipe, effectuer des tournées de site et interagir avec la clientèle de manière professionnelle pour assurer le respect des règlements et la sécurité.

Qualifications

Le profil recherché pour ce rôle :

Certification CPO : Un atout considérable.

Expérience : Une expérience pertinente dans un poste similaire est obligatoire.

Qualités personnelles : Vous êtes une personne minutieuse, débrouillarde, autonome et proactive.

Professionnalisme : Vous démontrez d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe, un sens de l'organisation et de l'initiative, et un comportement irréprochable.

Sommaire

Applique sur ce poste !

• Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca / randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.

N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Notre page Facebook : https : / / www.facebook.com / randstaddrummondville

Site internet Randstad : https : / / www.randstad.ca / fr /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.