Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Coordonnateur(-trice) ÉcolesPlus - Terme

Date limite des candidatures (AAAA / MM / JJ) :   2024-12-09   à 23h59

Syndicat :   Non syndiqués (8400)

Lieu de travail :   À déterminer  À l'une ou l'autre des 3 bureaux ou 23 écoles du CSAP, selon les disponibilités de bureau.

Type de poste :   Terme

Date d'entrée en fonction :   2025-01-13   Date de fin (s'il a lieu) :   2026-02-13

Tâches :

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Relevant de la direction du secteur de l’apprentissage et des services inclusifs et en étroite collaboration avec le / la coordonnateur(-trice) services inclusifs, le / la coordonnateur(trice) ÉcolesPlus sera responsable de la mise en œuvre de la programmation ÉcolesPlus, La vision du programme ÉcolesPlus est de faire en sorte que les écoles deviennent des lieux pratiques pour la prestation de services gouvernementaux ou d’autres services pour les élèves et les familles pendant les 12 mois de l’année. Ce modèle de services intégrés facilite la collaboration entre les professionnels qui travaillent avec les enfants, les jeunes et les familles.

QUALIFICATIONS

Formations et expériences :

• Posséder une maîtrise en travail social (ou autre formation jugée équivalente).
• Être membre du Collège des travailleurs sociaux de la Nouvelle-Écosse.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expériences pertinentes (toute combinaison jugée équivalente sera également considérée. Les expériences en contexte scolaire seront considérées comme un atout).
• Détenir un permis de conduire valide en Nouvelle-Écosse et avoir accès à une voiture.

Compétences et habiletés :

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Salaire :

Il s'agit d'un poste non syndiqué sur la fourchette 12 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 105 065 $ à 131 331 $ . Les conditions d'emploi du personnel non syndiqué s'appliquent.

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités  sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.