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Physique Jobs in Laval, QC
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Physique • laval qc
Physiothérapeute - Déficience physique (CLSC)
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-MontréalMontréal, QC, CASpécialistes en sécurité physique
CB CanadaMontreal, Quebec, CanadaAssistant(e) en réadaptation - St André d'Argenteuil
Solution SFTSaint-André-d'Argenteuil, QC, CAInstructeur / instructrice de conditionnement physique
Parc OlympiqueMontréal, QC, CA- Promoted
Chauffeur - Opérateur de camion vacuum
G-TEKLaval, QC, Canada462954 - Kinésiologue Nautilus Plus Montréal
Nautilus PlusMontréal, QuebecEnseignant(e) d'éducation physique
Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'ÎleMontréal, Québec, CanadaManutentionnaire – travail physique à l’extérieur
Quantum Management ServicesLavalErgothérapeute - Déficience physique (CLSC)
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-MontréalCLSC de Mercier-Est—Anjou 9503 rue Sherbrooke Est Montréal H1L 6P2- Promoted
Commis-vendeur
Décoration Le Corbusier - BoisbriandBoisbriand, QC, Canada- New!
Conseiller en sécurité physique globale
BombardierMontréal, Canada, CACariste
Bedard RessourcesLaval, Laval- Promoted
Journalier
Mécanique BEC inc.Montréal, QC, Canada- Promoted
Vitrier d'Auto et de Camion
Aubut & Beauregard Vitres d'autos inc.Laval, QC, Canada- Promoted
Chef d'équipe réception / expédition en entrepôt
Randstad CanadaAnjou, Québec, CA- Promoted
Marchandiseur PepsiCo - Horaire flexible - Saint-Jean-de-Matha
PepsiCo CanadaSaint-Jean-de-Matha, QC, CanadaPhysiothérapeute - Déficience physique (CLSC)
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-MontréalMontréal, QC, CA- Part-time
- Temporary
L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).
L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)
L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.
Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :
- Évaluer les déficiences physiques, les capacités fonctionnelles et les problèmes de santé connexes.
- Concevoir des programmes de traitement individualisés en fonction des défis de mobilité et des objectifs de santé physique.
- Guider les personnes dans l'exécution d'exercices spécifiques pour renforcer les muscles, améliorer la coordination et favoriser l'autonomie.
- Fournir des recommandations pour adapter l'environnement domiciliaire en fonction des besoins spécifiques.
- Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
- Mettre en place des stratégies préventives pour minimiser les risques de complications liées à la déficience physique.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé, tels que les ergothérapeutes et les infirmières, pour assurer une approche globale du bien-être.
- Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
- Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
- Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.
- Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.
À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Les avantages de joindre l'équipe notre équipe :
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Qualifications
Compétences requises :
Vous êtes indécis dans votre choix ?
Nous serions heureux de vous inviter à visiter nos installations ou de vous mettre en contact avec l’un de nos gestionnaires, afin que vous puissiez discuter des programmes et secteurs qui vous intéressent. Écrivez-nous à acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.
Comment postuler?
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca
Programme d'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.