Petite enfance Jobs in Casselman, ON
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Petite enfance • casselman on
Enseignant.e régulier.ère - classe distincte adaptation scolaire
CSDCEOEmbrun, Canada
Caissier / caissière
A&WEmbrun, ON
Canadian Paint and Coatings Association | Association canadienne de l’industrie de la peinture et du revêtement President & CEO | Président(e) et chef(fe) de la direction
BoydenON, CA- Promoted
24-076 Enseignant.e régulier.ère - classe distincte classe distincte adaptation sociale
Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienCasselman, Ontario, Canada
Cuisinier / cuisinière
A&W Food Services of CanadaEmbrun, ON, CA
Conseiller, accès à l’information et gestion des renseignements consignés; conseillère, accès à l’information et gestion des renseignements consignés
PACC-CCAP - Privacy and Access Council of CanadaOntario
Commis De Balance
Eurovia QuébecRenfrew County, Canada, CAEnseignant.e régulier.ère - classe distincte adaptation scolaire
CSDCEOEmbrun, Canada- Full-time
Numéro de référence
J0225-0973 Salaire : $54,536.00 - $116,502.00 / année Share Facebook Twitter Email LinkedIn
Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
- Congé parental bonifié (PSAE)
- Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
- Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail / famille
- Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
- Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Responsabilités générales
Classe distincte adaptation scolaire
Qualifications exigées
Cycles primaire & moyen
Éducation spécialisé (minimum partie 1)
Qualification additionnelle en éducation spécialisé partie 2 et spécialiste seront considérés comme étant des atouts
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521 / 01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.