Nature Jobs in Morden, MB

Introduction

Le concours servira à pourvoir des postes bilingues (anglais et français) à l’échelon de la secrétaire administrative ou du secrétaire administratif (AY3). Les durées, lieux et conditions d’emploi ainsi que les exigences linguistiques varieront selon les besoins des postes à pourvoir. Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez présenter un formulaire de présélection conformément aux directives ci-dessous.

Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez remplir et transmettre le formulaire de présélection que vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous ou dont vous pourrez obtenir une copie en communiquant avec le Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez »). Le comité de sélection ne tiendra compte que des renseignements fournis sur ce formulaire pour déterminer si une candidature sera retenue en vue d’une évaluation plus approfondie.

Conditions d´emploi :

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Résultats satisfaisants à la vérification du registre des mauvais traitements infligés aux adultes (obligatoire pour certains postes uniquement)
• Résultats satisfaisants à la vérification du casier judiciaire et à la vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables
• Résultats satisfaisants à la vérification du registre concernant les mauvais traitements infligés aux enfants (obligatoire pour certains postes uniquement)
• Résultats satisfaisants à l’enquête de sécurité approfondie (obligatoire pour certains postes uniquement)
• Capacité de communiquer avec aisance en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualités requises : Essentielles :

Qualités souhaitées :

Fonctions : La secrétaire administrative ou le secrétaire administratif bilingue effectue un large éventail de tâches pour aider la direction ou la division à répondre aux exigences opérationnelles et aux besoins relatifs aux flux de documents à traiter. Ses principales fonctions consisteront notamment à recevoir, à préparer, à mettre en forme et à distribuer de la correspondance et de la documentation, à compiler et à actualiser de l’information, à tenir à jour des dossiers et des systèmes de classement électronique, à planifier des réunions et à effectuer des tâches relevant du premier point de contact à la réception. Présentez votre demande à l´adresse suivante : Numéro de l´annonce : Talent Acquisition Gestion des ressources humaines , av. Portage, bureau Winnipeg (Manitoba), R3B 2A9 Téléphone : Télécopieur :   Courriel : Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez remplir et transmettre le formulaire de présélection que vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous ou dont vous pourrez obtenir une copie en communiquant avec le Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez »). Le comité de sélection ne tiendra compte que des renseignements fournis sur ce formulaire pour déterminer si une candidature sera retenue en vue d’une évaluation plus approfondie. Remarque  : Vous n’avez pas à fournir de lettre d’accompagnement, mais nous pourrions vous demander de présenter des références ou d’autres documents plus tard si nous poursuivons l’examen de votre candidature.

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection.Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et / ou le corps de votre courriel.Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et / ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste. Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail. _