Minier Jobs in Laval, QC

Depuis plus d'un siècle, Sel Windsor a amélioré la qualité de vie des Canadiennes et des Canadiens en rendant leurs aliments plus savoureux, leurs routes plus sûres, leurs piscines plus propres, et bien plus encore. À partir du sel que nous extrayons de nos mines et produisons grâce à des procédés d'évaporation, Sel Windsor est devenue une marque de confiance au Canada, dotée de l'un des plus vastes réseaux de production et de distribution de l'industrie. Nous sommes fiers d'être reconnus comme une entreprise qui accorde une importance fondamentale à son engagement envers une culture axée sur la sécurité, la qualité de ses produits, le bien-être de ses employés, et qui a un impact positif sur les communautés que nous servons.

Responsabilités principales :

ARPENTAGE  :

• Afin d’assurer la bonne orientation des chantiers, le titulaire doit arpenter et mettre sur plans les faces de développement et les fournir à la production avec les informations pertinentes;
• Il doit s’assurer que les planchers soient au niveau et que les chantiers soient correctement identifiés;
• Les plans de différentes échelles doivent être mis à jour et accessible en tout temps;
• L’arpenteur est responsable de l’entretien des instruments d’arpentage et de l’inventaire du matériel de dessin.
• Contrôler l’orientation des chantiers ainsi que leurs élévations tel que planifié;
• Émettre un rapport mensuel du cassage sous terre;
• S’assurer de conserver une bonne élévation des piles lors de la mise en pile;
• Commander le matériel nécessaire pour les mises en plans et entretien des instruments d’arpentage.

DESSINS :

Profil recherché :

Ce poste est offert en résidence permanente (aucun navettage ou fly-in fly-out).

Poste permanent à temps plein bénéficiant d’un excellent programme de rémunération, d’assurances collectives complètes et d’un régime de retraite.

Seules les candidatures détenant un permis de travail et légalement autorisées à travailler au Canada seront considérées.

Mines Seleine-Sel Windsor Ltée applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.