Mi temps Jobs in Levis, QC

Technicien comptable avec expérience est recherché - Entreprise dans le Parc Technologique de Québec (Ville de Québec).

Pour une entreprise existant depuis plus de 30 ans, nous sommes à la recherche d'un technicien pour compléter l'équipe de comptabilité.

Il s'agit d'un emploi permanent (temporaire à permanent) et de belles possibilités d'avancement et de croissance s'offrent à vous!

Vous avez de l'expérience avec le cycle comptable complet et vous aimez avoir de la diversité et de l'autonomie dans vos responsabilités?

Voici une offre très intéressante pour vous, qui vous permettra de travailler dans un contexte multi-compagnies et multidevises.

Entrée en poste dès le mois de mars 2025.

Avantages

Le Technicien comptable qui sera sélectionné pour ce rôle stimulant aura accès à plusieurs avantages :

• Possibilité de croissance professionnelle et d'avancement;
• Horaire flexible, à temps plein (40 heures par semaine);
• Salaire compétitif (de 28 à 33$ de l'heure) selon l'expérience;
• Télétravail 2 jours par semaine (après la formation et permanence);
• Équipe de comptabilité de 6 personnes, entraide, échange et bonne ambiance;
• Stationnement disponible et accessible en autobus (Parc Technologique- Ville de Québec);
• Entrée en poste dès que possible (mars 2025).

Responsabilités

Le Technicien comptable avec expérience recherché pour le rôle (Ville de Québec) sera amené à toucher à différents aspects de la comptabilité.

Voici vos principales responsabilités :

Qualifications

Le Technicien comptable que nous souhaitons engager doit avoir le profil suivant :

Vous êtes une personne joviale, qui a de l'initiative, un bon esprit d'analyse, qui fait preuve de rigueur et de discrétion?

Cette nouvelle offre d'emploi est pour vous!

Sommaire

Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante : catherine.villeneuve@randstad.ca.

Aussi, vous pouvez me joindre au 418 573-5524.

Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.