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⚙️ EMPLOI PERMANENT – CHÂTEAUGUAY (7 h 00 à 15 h 30) ⚙️

Entreprise majeure en construction et coffrage recherche un Coupeur de métal (Poste permanent) !

👉 Salaire : 23,00 $/h
👉 Horaire : 7 h 00 à 15 h 30
👉 Lieu : Châteauguay
👉 Rôle : Coupe précise de pièces métalliques, calculs de mesures et optimisation de la matière première pour éviter les pertes.

Exigences : Rigueur, compétences en calcul, esprit analytique et souci de la santé-sécurité.

Ce poste t'intéresse ?

- Envoie ton CV à: roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca


Avantages
Les avantages auxquels tu aurais droit en tant que coupeur de métal à Chateauguay :

- Salaire : 23 $ / heure
- Horaire fixe de jour de 7 h 00 à 15 h 00, du lundi au vendredi
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Régime de REER collectif avec contribution de l'employeur à hauteur de 2 %
- Paie versée à chaque semaine
- Chandails fournis après la période d'essai de 3 mois
- Environnement de travail stimulant avec de belles possibilités de stabilité

Responsabilités
Tes responsabilités comme coupeur de métal a Chateauguay consistent a :

- Effectuer les réglages (« set up ») sur la console pour déterminer les longueurs de coupe
- Lire et analyser les bons de travail pour programmer les quantités et dimensions requises
- Calculer et vérifier les mesures métriques afin de réduire au minimum le gaspillage de matière
- Partager les tâches du démêleur pour attacher les paquets de tiges d'acier
- Déplacer les retailles de métal au sol ou au mur et maintenir un espace de travail sécuritaire

Qualifications
Le profil que l'on cherche pour le poste de coupeur de métal a Chateauguay:

- 1 à 2 ans d'expérience dans un milieu industriel ou de fabrication
- Très bonnes compétences mathématiques, calcul mental et excellente aisance avec les mesures métriques



Sommaire

Ce poste t'intéresse ?

- Envoie ton CV à: roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.