Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin

Aimes-tu les missions administratives ? Souhaites-tu offrir un service à la clientèle de bonne qualité ? Aimes-tu travailler en équipe ? Veux-tu une opportunité où si tu le désires, tu pourras évoluer ? Nous recherchons un adjoint administratif pour un environnement en pleine croissance!

Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :

Ophélie Foubert

Courriel : [email protected]

Téléphone : 581 397 7073

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / oph%C3%A9lie-foubert /

Nous avons hâte de découvrir ton profil !

Avantages

Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin

• Poste permanent du lundi au vendredi (40h) et flexibilité sur les horaires
• 3 semaines de congés;
• Rémunération attractive;
• Possibilité d'avancement;
• Assurances collectives (50% employeur);
• Club social

Responsabilités

Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin

Qualifications

Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin

Sommaire

Adjoint administratif Québec (ville) Saint-Augustin

Aimes-tu les missions administratives ? Souhaites-tu offrir un service à la clientèle de bonne qualité ? Aimes-tu travailler en équipe ? Veux-tu une opportunité où si tu le désires, tu pourras évoluer ? Nous recherchons un adjoint administratif pour un environnement en pleine croissance!

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Ophélie Foubert

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.