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CSAP 25-594 - Éducateur(-trice) à la petite enfance - Terme - Centre scolaire Étoile de l'Acadie

CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)Sydney, Cape Breton Regional Municipality, Canada

Full-time

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP).Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel aca...Show moreLast updated: 6 days ago

CSAP 25-594 - Éducateur(-trice) à la petite enfance - Terme - Centre scolaire Étoile de l'Acadie

CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)Sydney, Cape Breton Regional Municipality, Canada

6 days ago

Job type

Full-time

Job description

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves, et emploie plus de 1 000 personnes qui assurent l’éducation et accompagnent les élèves pour favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d’offrir l’opportunité d’emploi suivante

Éducateur(-trice) à la petite enfance 6h / j - Terme

Centre scolaire Étoile de l'Acadie

Date limite des candidatures (AAAA / MM / JJ) : 2025-07-28 à 23h59

Syndicat : NSGEU (8300)

Lieu de travail : Centre Scolaire Étoile de l'Acadie

Type de poste : Terme

Date d'entrée en fonction : 2025-08-26

Date de fin (si applicable) : 2026-06-30

Salaire : Entre 16,56$ et 27,78$ selon les qualifications

Responsabilités

Collaborer avec l’éducateur(-trice) principal(e) pour maintenir un milieu d’apprentissage motivant, axé sur les connaissances et les intérêts des enfants.
Encourager l’exploration et la création de nouvelles connaissances par les enfants, dans le cadre d’activités et d’interactions sociales.
Soutenir l’utilisation de pratiques fondées sur des données objectives et utiliser le jugement professionnel pour favoriser le développement holistique et le bien-être global des enfants.
Contribuer au travail d’équipe sous la direction de l’éducatrice principale, en assurant la mise en œuvre du programme de prématernelle conformément au cadre pédagogique de la Nouvelle-Écosse et aux politiques du ministère.
Participer à la planification respectant les orientations du programme Grandir en Français et adapter les activités aux besoins spécifiques du groupe.
Utiliser une variété d’activités pour assurer le développement global (physique, cognitif, affectif, social) et langagier des enfants.
Gérer efficacement le groupe.
Participer à la création et à l’implantation des plans d’intervention.

Qualifications

Diplôme collégial en petite enfance ou engagement à l’obtenir en cours d’emploi.

Minimum de deux ans d’expérience pertinente.

Une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

Bonne connaissance du français parlé et écrit, connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Excellentes habiletés de communication.

Capacité à collaborer et travailler efficacement en équipe.

Certification en premiers soins standard - niveau C (ou être en voie de l’obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche).

Une formation en intervention en crise est un atout.

Informations complémentaires

Seules les candidatures en français seront considérées.

Le CSAP encourage la diversité et l’inclusion, et invite les groupes sous-représentés à postuler.

Pour les personnes en situation de handicap, des accommodements raisonnables seront offerts lors du processus de recrutement.

Seules les candidates retenues seront contactées pour une entrevue.

Une vérification judiciaire et un certificat du registre des enfants maltraités seront requis pour les candidats retenus.

J-18808-Ljbffr