Douane Jobs in Ladner, BC

La sélection à ce poste requiert une entrevue.

Vendre (surtout par téléphone) les services de fret aérien de FedEx auprès des clients « nouveaux » et « habituels ». Le principal résultat livrable est l’atteinte des objectifs de revenus de son équipe pour les services IXF, IP1, IPF et IEF (tel que mesuré et déterminé par FedEx). Apporter tout le soutien de vente nécessaire pour le transport des envois de fret aérien dans le réseau mondial de FedEx. Fournir aux transitaires des estimations de prix pour IXF et IP1.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor's Degree or Equivalent

Sales - 2 years, business to business sales experience (industry specific, LTL, preferred)

Microsoft Power Point - Basic

Microsoft Word - Basic

Microsoft Excel - Basic

Regular overnight travel required (5-10%)

Valid Class G driver’s license preferred

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent.

Deux ans d’expérience du contact client par téléphone et / ou de la vente par téléphone.

Il est souhaitable de connaître les produits et

services de fret, y compris les règlements de

douane.

Maîtrise élémentaire démontrée de MS Office : PowerPoint, Word, Outlook et Excel

Qualifications Requises :

Transparence Salariale :

Salaire :

Détails Supplémentaires :

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et / ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.