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Directeur financier Jobs in Sydney Mines, NS
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Directeur financier • sydney mines ns
Directeur.Trice Des Ventes
Meubles BranchaudHalifax, Canada, CASuperviseur De Production
Canards du Lac Brome ltéeHalifax, Canada, CA- Promoted
General Counsel & Corporate Secretary / l’avocat(e) général(e) et secrétaire général(e)
Nova Scotia Barristers' SocietyNS, CanadaAssocié, Programme national Perfectionnement des Autochtones RBC
Royal Bank of Canada>HALIFAX, Nouvelle-Écosse, CanadaGestionnaire de Cas, Bilingue - Opportunités Future / Bilingual Caseworker - Future Opportunities
Innomar StrategiesRemote, NSChargé De Projets- Conception Mécanique
Tenco inc. - Groupe AlamoHalifax, Canada, CADirecteur Général Adjoint
ProgestionHalifax, Canada, CATarificateur ou tarificatrice intermédiaire, Assurance collective
Medavie Blue CrossNouvelle-Écosse, CADirecteur / Directrice, Produits, Assurance collective
Company 1 - The Manufacturers Life Insurance CompanyHalifax, Nova ScotiaÉlectromécanicien
Thermafix inc.Halifax, Canada, CAMécanicien Agricole & Opérateur
Ferme Landrynoise inc.Halifax, Canada, CAClinical Specialist Diabetes.
MedtronicNova Scotia, CanadaDirecteur.Trice Des Ventes
Meubles BranchaudHalifax, Canada, CA- Full-time
Le directeur des ventes de la succursale de Maniwaki, coordonne, structure, encadre et surveille, les diverses activités du département des ventes et du personnel afin d’en assurer le bon fonctionnement.PRINCIPALES TÂCHESLe directeur des ventes exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes : Coordonne, structure, encadre, évalue et dirige les activités du département des ventes.Gestion des activités RH telles que l'évaluation des performances, la formation et la discipline.S’assure du respect des politiques, procédures et objectifs fixés par l'entreprise en accord avec la mission, la vision et les valeurs établies.Participe à des réunions internes et résolutions des problèmes liés au travail.S’assure que l’équipe de ventes reste compétitive et prête à affronter la concurrence, tout en fixant et en suivant les objectifs et en apportant un soutien aux conseillers en vente.Analyse des rapports de ventes.Assistance aux clients, résolution des plaintes et autres tâches connexes.Collaboration étroite sur les décisions administratives, étant un relais important pour l'application des décisions prises par la haute direction.EXIGENCES REQUISESDES – Diplôme d’études secondaires OU Connaissances théoriques équivalentes; Programme de formation professionnelle ou en entreprise; Expérience3 ans à moins de 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente; Type d'emploi : Temps pleinRémunération : à partir de 55 000,00$ par anQUALITÉS PERSONNELLES EXIGÉESSouci du service à la clientèleSens de l’organisationEsprit d’analyse et de synthèseEsprit d’équipeHoraire flexibleFacilité d’adaptationAvoir le sens du défiLeadershipEntregentDisponibilitéAvoir un horaire flexible