Compl%C3%A9ment salaire Jobs in Dryden, ON
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Compl%C3%A9ment salaire • dryden on
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25-068 Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienOntario, Canada- Promoted
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Vice-president, group investment sales
BMO Financial Group, ON, Canada, ON, Canada- Promoted
Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière
Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, Canada
Tarificateur ou tarificatrice intermédiaire, Assurance collective
Medavie Blue CrossON, CA- Promoted
Conseiller.ère en solutions de prêt
Fairstone Financial Inc.ON, Canada- New!
Représentant Des Ventes Par Clavardage, Bilingue
Nordia Inc.Northumberland County, Canada, CA
Préposé Service Client
Filgo dépanneursRenfrew County, Canada, CA
Opérateur De Bétonnière - Wakefield
Béton ProvincialRenfrew County, Canada, CA- Promoted
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![Lieutenant(e)-instructeur(trice) Sécurité incendie - direction adjointe -soutien opérationnel [...]](https://cdn-dynamic.talent.com/ajax/img/get-logo.php?empcode=jobget-ca&empname=Embauche911){kind=logo}
Lieutenant(e)-instructeur(trice) Sécurité incendie - direction adjointe -soutien opérationnel [...]
Embauche911, ON, Canada, ON, Canada
Superviseur(E) De Production
Emballages LMDufferin, Canada, CA
Traductrice ou traducteur (de l’anglais au français)
Equitable Life of CanadaOntario, Canada- Promoted
Mécanicien(ne) de foreuses - 14 / 14
Ace Services MécaniquesOntario, ON, ca
Journalier.Ère - Maniwaki - 2025
SOPFIM - Société de protection des forêts contre les insectes et maladiesRenfrew County, Canada, CA
Technicien En Comptabilité
Marc-André Paré Consultant inc.Dufferin, Canada, CA
Superviseur Des Opérations Incendie
SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le FeuRenfrew County, Canada, CA
Financial Advisor
Alpe ConceptionOntario
Nurse Practitioner
Treasury Board of Canada SecretariatGeorgian / Huron / Simcoe Region, Ontario- Promoted
Électromécanicien
Portes LambtonLambton, Canada25-068 Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienOntario, CanadaNuméro d'affichage : 25-068
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : École élémentaire catholique Sainte-Lucie
Ville : Long Sault
Type de poste : Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste : 100%
Nombre d’heures par semaine : Selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction : Du 17 mars au 20 juin 2025 ou jusqu'au retour du titulaire
Niveau salarial : Pour une affectation à 100% salaire à partir de 47 029$ à 106 875$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective
Date d'affichage : Le 20 février 2025
Date limite pour postuler : Le 26 février 2025
Numéro de référence : J0225-0939
Salaire : $47,988.00 - $106,875.00 / année
Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
Classe de 4e et 5e année
Horaire : 8h15 à 14h35
Qualifications exigées
Cycle moyen
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521 / 01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire