Bien r%C3%A9mun%C3%A9r%C3%A9 Jobs in Sydney Mines, NS

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Bien r%C3%A9mun%C3%A9r%C3%A9 • sydney mines ns

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Aide-enseignant(e)

Conseil scolaire acadien provincialNova Scotia, Canada

CA$19.42–CA$27.07 hourly

Full-time

Tarificateur ou tarificatrice intermédiaire, Assurance collective

Medavie Blue CrossNouvelle-Écosse, CA

CA$70,000.00–CA$85,000.00 yearly

Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada.En tant qu’...Show moreLast updated: 30+ days ago

Maître de poste - Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe)

Canada PostAlder Point, NS, CA

CA$19.85 hourly

Numéro de la demande d’emploi : 184538.Fonction administrative : Vente au détail.Ville principale : Alder Point.Emplacement(s) supplémentaire(s) : . Exigences linguistiques : Anglais essentiel.Classi...Show moreLast updated: 30+ days ago

Adjoint(e) administratif(ve) / de co-paiement bilingue- Opportunités Future / Bilingual Administration & Co-Pay Assistant - Future Opportunities

Innomar StrategiesRemote, NS

CA$18.84–CA$23.02 hourly

Remote

Full-time

Our team members are at the heart of everything we do.At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on ...Show moreLast updated: 30+ days ago

Nurse Practitioner

Treasury Board of Canada SecretariatHalifax, Nova Scotia

CA$84,187.00–CA$98,114.00 yearly

DND-EA-NAST-521767 National Defence.Calgary (Alberta), Cold Lake (Alberta), Edmonton (Alberta), Suffield (Alberta), Wainwright (Alberta), Comox (British Columbia), Victoria (British Columbia), Vanc...Show moreLast updated: 30+ days ago

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Spécialist de service a la clientele bilingue

Hinduja Global SolutionsSydney, Nova Scotia, Canada

CA$18.00–CA$21.00 hourly

Pour êtreadmissible à ce poste, vous devez résider dans les provinces suivantes : Ontario ou Québec (sauf Montréal et Sherbrooke). Associé du Service à laClientèle.Une journéetypique comprendrait : .G...Show moreLast updated: 30+ days ago

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Bilingual Client Solution Specialist

Kerr Group of Companies - Northern Business IntelligenceNova Scotia, Canada, Canada

Full-time

Join Our Growing Team as a Bilingual Client Solutions Specialist!.Are you a tech-savvy, bilingual professional with a passion for exceptional customer service and training? We’re expanding and want...Show moreLast updated: 17 hours ago

Aide-enseignant(e)

Conseil scolaire acadien provincialNova Scotia, Canada

15 hours ago

Salary

CA$19.42–CA$27.07 hourly

Job type

Full-time

Job description

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Aide-enseignant(e) - 5,5h / jour - Terme

École Beaubassin

Date limite des candidatures (AAAA / MM / JJ) : 2025-01-20 à 23h59

Syndicat : NSGEU (8300)

Lieu de travail : École Beaubassin

Type de poste : Terme

Date d'entrée en fonction : 2025-02-10 Date de fin (s'il a lieu) : 2025-06-30

Tâches :

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Relevant de la direction de l’école, les tâches communes de le / la titulaire de ce poste se regroupent en deux domaines :

les soins de la personne,
le soutien en gestion du comportement et en sécurité personnelle.

Ces tâches peuvent varier d’un cas à l’autre mais sont reliées aux deux principaux domaines décrits ci-dessus.

QUALIFICATIONS

Formations et expériences :

Les personnes détenant un diplôme ou certificat dans un programme d’aide-enseignant(e) d’un établissement postsecondaire reconnu, incluant un stage pratique formel, ou équivalent seront reconnus qualifiées. Un engagement à compléter la formation requise en cours d’emploi peut être accepté

Le poste est ouvert aux personnes non qualifiées détenant un Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent. Un engagement à obtenir le certificat d’aide-enseignant dans une période de 2 ans est requis pour les postes permanents.

Le poste peut exiger en cours d’emploi une formation supplémentaire pertinente, telle qu’une formation en soutien de santé / soins personnels ou une certification spécifique. Si c'est le cas, la formation sera intégralement offerte.

Le CSAP financera la formation requise jusqu’à 75 % pour les postes réguliers.

Compétences et habiletés :

Capacité de répondre aux exigences physiques du poste;

Connaissance des stades de la croissance et du développement de l’enfant et du jeune;

Bonne interaction et mise en place de relations positives avec les enfants et les jeunes;

Connaissance des atypies (troubles du spectre de l’autisme, syndrome de Down, infirmité motrice cérébrale, etc.);

Connaissance des applications informatiques de base;

Bonnes compétences en communication;

Stratégies pour la gestion positive du comportement;

Aptitudes en résolution de problèmes;

Apport positif en tant que membre de la communauté scolaire;

Connaissance des protocoles en matière de confidentialité et de respect de la vie privée;

Sensibilité et respect de la diversité.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

La liste de responsabilités donnée ci-dessous ne prétend pas être exhaustive mais cherche simplement à donner un aperçu des principales responsabilités que l’aide-enseignant(e) pourra avoir à assumer. D’autre part, le personnel administratif responsable des services aux élèves au conseil scolaire et / ou la direction de l’école peuvent affecter à l’aide-enseignant(e) d’autres tâches complémentaires.

Les soins de la personne - L’aide-enseignant(e) devra, sous la direction de

l’enseignant(e) responsable et / ou de l’équipe de planification de programme :

Aider les élèves à se nourrir si nécessaire;

Aider les élèves à se laver si nécessaire;

Aider les élèves quand ils vont aux toilettes si nécessaire;

Donner aux élèves leurs médicaments et effectuer les procédures de soins médicaux nécessaires sous la direction de l’école et en conformité avec la politique du conseil scolaire ainsi que les politiques du ministère de l’Éducation et de la Culture et du ministère de la Santé en ce qui concerne les prises de médicaments des élèves. Les procédures concernant les prises de médicaments et les soins médicaux dans le contexte de l’école sont décrites dans un document d’information du ministère de l’Éducation et de la Culture intitulé Médicaments et traitements médicaux dans les écoles publiques;

Aider les élèves dans leurs déplacements pendant la journée à l’école, à savoir : les soulever et les mettre en place, leur faire faire des exercices et leur servir de soutien comme cela est décrit dans le PPI ou dans le plan de physiothérapie / ergothérapie, les faire monter et descendre des véhicules de transport scolaire et les accompagner pendant les programmes éducatifs qui se déroulent dans la communauté quand cela est nécessaire;

Surveiller les élèves de façon à s’assurer qu’ils sont en sécurité;

Aider les élèves à utiliser leurs appareils fonctionnels si nécessaires;

Aider les élèves à s’habiller et à se déshabiller si nécessaire. Il ne faut pas oublier que cette aide doit seulement être fournie quand l’élève est incapable d’accomplir ces tâches par lui-même. L’indépendance et l’autonomie de l’élève sont fortement encouragées et acceptées.

Soutien en gestion du comportement et en sécurité personnelle - L’aide-enseignant(e) devra, sous la direction

de l’enseignant(e) responsable et / ou de l’équipe de planification de programme :

Contribuer à encourager les élèves à se développer sur le plan des émotions, du bien-être et de l’autonomie;

Encourager les élèves à acquérir une plus grande estime d’eux-mêmes et une plus grande dignité;

Encourager tous les élèves à interagir de façon positive;

Contribuer à motiver les élèves et les encourager à participer;

Contribuer à la mise en place des plans de gestion du comportement conçus par l’enseignant(e) et / ou l’équipe de planification de programme (par exemple : utiliser des stratégies de désescalade, favoriser les compétences prosociales et de résolution de conflit et mettre en œuvre des stratégies d'apaisement);

Contribuer aux réunions de planification des plans de gestion du comportement et aux autres réunions requises.

Les aide-enseignant(e)s ne doivent pas avoir de responsabilités ni oeuvrer dans les domaines

suivants :

Planification et présentation des activités d’apprentissage; par exemple, élaborer des plans de leçons bien précis, choisir des matériaux pédagogiques, identifier des activités d’apprentissage;

Conception ou mise en place des évaluations du travail des élèves ou de leur progression

Remplacement de l’enseignant / e;

Évaluation du personnel professionnel ou non professionnel;

Évaluation des programmes des écoles;

Compte rendus auprès des parents ou des agences concernées indépendamment de l’enseignant / e responsable et / ou de l’équipe de planification de programme;

Accès aux informations contenues dans les dossiers des élèves ou dans des dossiers confidentiels ou enregistrement d’information dans ces dossiers.

Salaire : Entre 19,42$ et 27,07$ selon les qualifications

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.