Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur?

En tant que partenaire national de solutions de santé, Medavie se consacre à améliorer le bien-être de la population canadienne et, dans le cadre de sa culture axée sur le numérique, mise essentiellement sur la technologie pour offrir des produits, des services et des solutions qui procurent un meilleur accès aux soins de santé et qui améliorent les résultats en matière de santé.

Notre équipe des technologies est le pilier de notre entreprise, compte plus de 500 membres et est en constante expansion. Encore et toujours, nous créons et testons des expériences numériques personnalisées pour toutes nos activités. Si vous vous joignez à nous, vous ferez partie d’une équipe interne motivée par l’innovation et les solutions d’avant-garde en soins de santé numériques qui permettent de prodiguer les meilleurs soins possible, au bon moment et au bon endroit.

Titre de l’emploi Développeur(se) SharePoint Principal(e) Service : TI Concours : 86412 Interne / Externe Interne et externe Type d'emploi : Permanent temps plein Bureau : Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Île-du-Prince-Édouard, Quebec ou Ontario – À distance Salaire : Rémunération concurrentielle et avantages sociaux Relève du : Chef d’équipe

En tant que développeur(se) SharePoint, vous jouerez un rôle essentiel en ce qui a trait à la conception, au développement et au maintien de solutions SharePoint qui répondent aux besoins de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de mettre en œuvre des solutions visant à améliorer la collaboration, à simplifier nos processus opérationnels et à accroître notre productivité.

Notre offre :

• Un poste permanent à temps plein avec la possibilité de vous épanouir dans une entreprise bien établie.
• Des modalités de travail flexibles et un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Des options flexibles de télétravail et de travail hybride.
• Un régime complet d’assurance soins de santé et soins dentaires, entièrement payé par l’employeur, en vigueur dès le premier jour de travail.
• Un régime de retraite à cotisation déterminée égalé entièrement par l’employeur.
• Un boni annuel qui reconnaît votre contribution à notre succès.
• En plus des vacances payées, une semaine de vacances supplémentaire pour votre première année, ainsi qu’un programme d’achat facultatif d’une semaine de vacances.
• Une entreprise qui favorise votre apprentissage et votre croissance et qui offre des possibilités de développement de carrière et d’avancement.
• Des garanties de mieux-être, des ressources sur la santé et des rabais pour certains centres de conditionnement physique.

Statut d’emploi : En raison des exigences en matière de cote de sécurité, vous devez résider au Canada depuis au moins cinq ans et avoir déjà votre résidence permanente ou votre citoyenneté canadienne.

Principales responsabilités :

Compétences :

CBM2