Analyste Jobs in Angus, ON
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Analyste • angus on
Analyste Financière Principal(e) / Sr Financial Analyst
MCD McKesson Canada Corporation / La Corporation McKesson CanadaRemote, ON, CAN
NAV CANADA Chief Financial Officer | Vice-président •e et chef de la direction financière
BoydenON, CA
Bilingual senior tenders analyst / Analyste principal bilingue des appels d'offre
Cardinal HealthOntario, CanadaAnalyste Financière Principal(e) / Sr Financial Analyst
MCD McKesson Canada Corporation / La Corporation McKesson CanadaRemote, ON, CAN- Full-time
- Remote
Résumé du poste :
Nous sommes à la recherche d’une analyste financière ou d’un analyste financier principal(e) pour joindre notre équipe de planification et d’analyse financières au sein des Services financiers partagés. Cette personne sera responsable des charges d’exploitation (principalement les frais de vente, les frais généraux et les dépenses administratives [SGA] avec un accent sur la planification des effectifs), l’établissement de budgets, les prévisions et les analyses pour les unités commerciales qui lui sont attribuées.
Responsabilités principales :
Esprit / culture d’équipe – partage des pratiques exemplaires, inclusion, collaboration et respect
Centre d’excellence (viser l’excellence) – engagement agile, innovant et efficace envers les principes et valeurs i2CARE et iLEAD de McKesson
La personne idéale :
- Aura une mentalité de responsabilité envers les charges d’exploitation et la planification des effectifs pour les unités commerciales qui lui sont attribuées
- Établira de bonnes relations de travail avec le personnel et la direction financière (vice-présidents et directeurs) des unités commerciales
- S’efforcera de comprendre les opérations et charges dans l’objectif de devenir la personne-ressource pour les dirigeants des unités commerciales ayant besoin de conseils et d’orientation à propos des rubriques portant sur les effectifs et sur les frais de vente, frais généraux et dépenses administratives (SGA)
- Élaborera et maintiendra divers modèles financiers en appui aux processus décisionnels des unités commerciales en matière d’effectifs et de SGA
- Préparera la fermeture périodique des documents et dossiers
- Sera responsable de la planification de la main-d’œuvre – le dénombrement des effectifs et le budget des charges de personnel
- Veillera à obtenir et à consolider de nouvelles données auprès de divers systèmes et sources afin de mettre à jour les prévisions et d’ainsi en améliorer l’exactitude
- Établira et signalera les risques et occasions de façon proactive
- Gérera les processus annuels de planification : communiquer les cibles, établir les budgets, gérer de façon professionnelle les demandes des unités commerciales (approche ascendante) et les lignes directrices de l’organisation et du responsable de l’expérience client (approche descendante); charger et rapprocher les données
- Sera responsable du maintien et de la mise à jour des données maîtresses, des changements organisationnels et des paramètres des rapports des unités commerciales attribuées
- Réagira rapidement afin d’assurer le dépannage (système, processus), de compiler les données, paramètres et échéances de la façon la plus efficace pour les demandes spéciales et d’établir l’ordre de priorité des demandes des unités commerciales
- Tirera profit des outils et des techniques en matière de données et d’analyse pour éliminer progressivement les fichiers, rapports, modèles patrimoniaux basés dans Excel
- Prêtera son assistance pour des analyses, demandes et projets spéciaux
- Sera ouverte à apprendre et à demander des conseils
Titres et qualités minimums (connaissances, compétences et aptitudes) :
Job Summary :
We are seeking a dedicated Senior Financial Analyst for our FSS FP&A team, responsible for OpEx (primary focus on SG&A, with emphasis on headcount / workforce planning) budgeting, forecasting, and analytics of the assigned business unit.
Key Responsibilities :
Team sprit / culture - share best practices, inclusion, collaboration, and respectCoE (Strive for Excellence) - agile, innovative and efficient commitment to McKesson’s i2CARE and iLEAD principles / values.
Ideal candidate
Minimum Job Qualifications (Knowledge, Skills, & Abilities) :
Le / la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches
requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible. Le / la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une
maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please
Our Base Pay Range for this position
70,600 - $117,600